五街镇以“三创新三结合”深入推进干部政治理论学习

日期:2018-10-05来源:五街镇作者:罗有章点击:513 字号:

      五街镇党委高度重视干部政治理论学习培养,积极搭建学习平台,引导镇村干部职工以“三结合”提升综合能力素质,以“三创”创新学习方式方法。

      创新学习方式,坚持理论与实践相结合。该镇及时制定下发《五街镇2018年镇村干部理论学习安排意见》 、《五街镇脱贫攻坚政策学习教育活动实施方案暨脱贫攻坚政策业务学习制度》。细化集体学习范围,各村委会、机关单位完善日常学习计划及制度,每月镇村干部就围绕党的十九大、十九届二中三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南时的重要讲话精神、脱贫攻坚政策法规以及岗位业务知识等内容开展学习培训,切实增强政治理论素养和本职业务知识;平时结合脱贫攻坚“挂帮包、转走访”工作时机,积极组织干部职工到基层一线、艰苦地区和复杂环境中砥砺品质,真正做到理论指导实践,在实践中增长才干。

      创新督学方式,坚持主动与监督相结合。一方面,年轻干部结合岗位职责,按月、季度、年定期上交学习笔记和学习心得,做到主动学、全面学、深入学;另一方面,以纪委牵头,镇党政办、党建办、脱贫攻坚办积极协调配合,建立干部政治理论学习监督小组,采取参学、评学、查学、考学等工作。目前,全镇干部职工已撰写学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想(三十讲)心得体会文章120余篇,举行十九大精神和脱贫攻坚政策(知识)考试2次180余人,对各村委会、机关单位开展5次以上督学指导;强化干部考核评价机制,考核评价结果作为镇村干部年度考核定级、确定后备干部的重要依据。

      创新带学方式,坚持探索与带学相结合。在周一集中学习、日常工作业务培训、理论中心组学习和“万名党员进党校”学习教育培训的基础上,镇四班子领导积极创造环境让干部职工着手多种类型工作,多解决新的矛盾问题,引导镇村干部加强思考、总结经验。自2017年以来,五街镇党委积极为大学生村官、新录用事业单位及公务员配备政治理论学习导师,即党委副书记为“思想导师”、宣传委员为“理论导师”、包村工作队长为“工作导师”,优势互补,确保干部熟悉岗位、增长知识、成才成长。

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